澳门赌城娱乐开户网址:大数据精度匹配已成为主流

时间：2021/4/8 21:07:56 作者：来源：浏览：7 评论：0

内容摘要：从Aurora大数据的发布来看，求职者使用在线招聘软件时，最令人担忧的因素是工作资源丰富，其次是求职推荐与您自己的匹配，查询薪水和竞争力分析，这也是移动设备更加关注互联网用户的要点。对于在该流行病中变得流行的“云访谈”和“云求职”，该报告显示用户的普遍接受度较高。54.8％的用户认为在线访问效率更高，而23.7％的用户...

从Aurora大数据的发布来看，求职者使用在线招聘软件时，最令人担忧的因素是工作资源丰富，其次是求职推荐与您自己的匹配，查询薪水和竞争力分析，这也是移动设备更加关注互联网用户的要点。

对于在该流行病中变得流行的“云访谈”和“云求职”，该报告显示用户的普遍接受度较高。 54.8％的用户认为在线访问效率更高，而23.7％的用户则认为在线访问与离线访问相似。 21.5％的用户认为在线访谈效率低下，而离线面对面访谈的效果较差。

就地理分布而言，该报告显示，在线求职在一线和新的一线城市中更为普遍。

特别是，一级新城市在求职者中所占的比例最高，为40.0％，而一级和二级城市在求职者中所占的比例为27.9％。一线和二线城市均占求职者的27.9％。

从性别分布的角度来看，男性在互联网求职者中所占的比例更高，为58.9％。从年龄分布的角度来看，互联网求职者主要关注25到34岁的年龄，这对25到29岁之间的用户产生了影响，占34.1％的30到34岁以上的用户很容易受到影响。

除了在线申请文件外，“租房”和“外卖餐饮”仅是求职者的需求。在对房地产服务的偏爱方面，求职用户对购房/租房应用有更高的需求。在偏爱餐饮服务方面，杂货订购应用具有较高的覆盖率。

不断增长的需求推动招聘平台进行优化和更新，大数据精度匹配已成为主流

劳动力市场被称为“经济晴雨表”。水很大，鱼也很大。当经济处于快速发展阶段时，就会创造更多的就业机会。数据显示，GDP的每增长1％，便可以在城市创造约200万个新的就业机会。招聘平台的活动将相应增加。

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